Thomas Lefebvre est consultant en protection sociale avec 12 ans d'expérience en cabinet de conseil RH. Il aide les DRH et dirigeants à mettre en place des régimes de mutuelle et prévoyance conformes aux obligations légales (ANI, CCN). Il est expert en optimisation des charges sociales via l'épargne salariale (PEE/PERCO).
Ancien responsable Compensation & Benefits dans un grand groupe, Thomas Lefebvre a une vision globale de la protection sociale en entreprise. Il maîtrise parfaitement les contraintes réglementaires liées aux contrats responsables, à la portabilité des droits et aux obligations de prévoyance pour les cadres (1,50 % tranche A). Thomas accompagne les entreprises dans la négociation de leurs contrats collectifs santé, analysant les rapports sinistres/primes pour contenir les hausses tarifaires. Il est également un fervent promoteur de l'épargne salariale (Intéressement, Participation, Abondement) comme levier de motivation fiscale avantageux pour l'employeur et le salarié. Ses articles expliquent comment rédiger une Décision Unilatérale de l'Employeur (DUE) sans risque URSSAF et comment utiliser la retraite supplémentaire (Article 83 / PER Obligatoire) pour fidéliser les talents clés. Il s'adresse aux gestionnaires qui cherchent à concilier attractivité sociale et maîtrise de la masse salariale.